Organisation og personale
Vi udvikler os med høj fart, og derfor har vi i 2020 justeret organisationen og skudt en strategiproces i gang. Samtidig har vi sat fokus på arbejdsmiljøet.
Store projekter kræver justeringer
Over de næste fem år har Lyngby-Taarbæk Forsyning anlægsprojekter for omkring en milliard kroner. For at sikre den nødvendige styring og fremdrift er organisationen blevet justeret i 2020, og en række områder er blevet prioriteret med ekstra ressourcer – blandt andet indkøb, kontraktstyring, projektledelse og IT/digitalisering.
Dette arbejde fortsætter i 2021.
Strategiproces
I efteråret 2020 igangsatte direktionen en strategiproces, hvor medarbejdere og ledere sammen har defineret 14 indsatsområder med i alt 154 aktioner. Formålet er blandt andet at strømline arbejdsgange og processer, optimere projekt- og økonomistyring, forbedre kundeservice og kommunikation og sikre, at alle arbejder frem mod samme mål til gavn for både virksomhed, medarbejdere og vores kunder.
Vi er allerede nået langt, og processen forventes færdig midt i 2021.
Fokus på arbejdsmiljø og sygefravær
De ansatte i Lyngby-Taarbæk Forsyning skal have en sikker arbejdsplads. Derfor har vi i 2020 sat fokus på arbejdsmiljøet, så antallet af arbejdsskader minimeres – både for vores egne medarbejdere og hos vores underleverandører.
Fremover er det derfor en forudsætning for at arbejde med og for Lyngby-Taarbæk Forsyning, at man arbejder sikkert og konstant har fokus på de risici, vi naturligt er omgivet af.
Se tal for arbejdsskader og sygefravær herunder.
Personale i tal
-
Antal medarbejdere76
-
Kvinder28
-
Mænd48
-
Gennemsnitsalder49,9 år
-
Gennemsnitsanciennitet8,0 år
-
Ledere11
-
Akademikere22
-
Kontorpersonale13
-
Håndværkere7
-
Specialarbejdere23
-
202013**
-
201915
-
20189
-
201711
*Alle anmeldte arbejdsskader - både med og uden sygefravær.
Skaderne er typisk ”mindre” skader som fald-, forstræknings- eller belastningsskader.
** 5 arbejdsskader medførte fravær – 3 medførte mere end en uges fravær.
-
20206 procent
-
20195,2 procent
-
202038 procent
-
201943 procent